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H1B新规进展:美国劳工部和国土安全部在DC和北加州被接连起诉,律师正在申请TRO
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美国劳工部(DOL)H1B签证和绿卡申请工资大幅上涨的新规已在10月8日生效,但是近日接连受到起诉。

上周日,我们介绍了由几个信息技术公司组成的ITServe联盟于10月16日晚,在新泽西州地区法院率先发起诉讼,状告劳工部(DOL)涨工资新规。

10月19日,地里小伙伴@arizonawildcats 发帖提醒大家:

美国移民律师协会(AILA)在美国首都华盛顿特区(DC)对劳工部涨工资的新规发起诉讼;同一天,多个商业组织和美国大学也联手在北加州地区法院对劳工部和国土安全部(DHS)的新规也发起诉讼!

第二起诉讼

让我们来先说美国移民律师协会代理的第二起诉讼。

AILA以及负责此案的三家律所联合声明如下:

案件基本指向:DOL涨工资的新规以临时最终条例( interim final rule, the “IFR”)的形式发布,在程序上存在缺陷,因为该规则于10月8日生效后,并没有提供评论期,这一操作是违反法律的,并且对原告们将造成了无法弥补的损害。并指出这一规定出台之草率前所未有,违反了《行政程序法》(Administrative Procedure Act)的多个程序上的要求。

律师和原告们要求法官立即暂停 10月8日生效的新政策。Siskind律师提到了他们会将TRO(Temporary restraining orders)请求于今日提交上去,TRO会要求DOL暂停新规执行、恢复到10/7之前的工资计算方法。

TRO于10月20日提交 | 图

所以TRO是否会被批准,是近日大家需要关注的焦点。

AILA代理的第二起诉讼案件其他原告包括:密歇根大学,丹佛大学,印第安纳州,密西西比研究学院(密西西比州的大部分主要学校),斯克里普斯学院,巴德学院,亚利桑那州,北亚利桑那大学查普曼大学,新英格兰国际学院,以及美国医疗保健医生协会、美国牙医协会、信息技术委员会、马拉纳健康中心、联合卫理公会之家和霍奇斯保税仓库。

第三起诉讼

在北加州发起的第三起诉讼原告包括:美国商会 (U'S' Chamber 世界最大商业联盟,拥有30万会员,300万公司和机构。)、全国制造商协会(NAM)、湾区委员会、零售业联合会(NRF)、美国国际医疗协会(AAIHR)、加州理工大学、康奈尔大学斯坦福大学南加州大学、罗切斯特大学犹他大学和奥雅纳实验室。

该诉讼同样要求立刻阻止这个“草率的”新规,停止新工资计算方式,并要求被告立刻重新恢复10月7日之前老的工资标准。

诉状截图

现在越来越多行业组织和美国大学也加入到了诉讼的队伍,可以说是一个好消息。

根据 @arizonawildcats 在一亩三分地里的分析:第一起诉讼在NJ, 第二起在DC, 第三起在CA,三起诉讼都选在深蓝州(民主党地盘),猜测新规大概率很快会被block。

希望TRO能早点批准,H1B新工资标准被早点打回去!

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